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天津什么职位能够执行劳务派遣

  在天津什么职位能够执行劳务派遣?


  劳务派遣就是指由劳务派遣组织与外派劳动力签订劳动合同书,把劳动者派向别的用工企业,再由其用工企业向外派组织付款一笔服务项目花费的一种用工方式,那麼什么职位合适劳务派遣出来呢?今日人仁诚劳务派遣企业我详尽跟大伙说说这个问题。


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  劳务派遣一般在暂时性、辅助或是代替性的岗位上执行。《劳动合同法》第六十六条明文规定:“劳动合同书用工是在我国的公司基本上用工方式。劳务派遣用工是填补方式,只有在暂时性、辅助或是代替性的岗位上执行。”但许多用工企业在多种类型、各种各样時间长短的岗位上面执行了劳务派遣,乃至在其主要经营的业务职位很多应用劳务派遣工。


  劳务派遣的乱用,造成 了新的二元用工体系。在用工企业中,被外派劳动者担负一线工作,为公司发展作出最立即奉献,却变成“二等”职工人群。如今有一种“反向外派”的怪现象,一些用人单位在劳动法执行后,规定宣布编外人员与劳务派遣公司签署外派合同书变为劳务派遣工,再派返回原先的岗位上来。


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