全国服务热线
185-2245-8787
宏达集团人才资源专注从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人事代理等!
设为首页 | 收藏本站

临时工劳动派遣协议书包含什么內容?

作者:天津劳务派遣来源:天津劳务派遣网址:http://www.hongdarenli.com

   时下会出现许多碰到用工难题的公司选用临时工外派服务项目,那样能够合理处理用工难点,自然找临时工劳务派遣公司协作时,毫无疑问要签署有关协议书,今日天津劳动派遣企业我就跟大伙说说临时工劳动派遣协议书的常见问题。


劳务派遣



  临时工劳动派遣归属于劳动派遣企业的服务项目范围,签署劳动派遣合同书时要留意这好多个难题:


  所派工作中职业名称和岗位特性;


  工作中地址;


  外派工作人员总数和外派限期;


  劳务报酬同酬标准明确的劳务报酬额度和付款方式;


  社保额以及付款方式;


  上班时间和歇息请假事宜;


  职工因工伤事故、生孕或得病期内遭受的相关工资待遇;


  劳动力健康安全及学习培训事宜;


  经济补偿金等花费;


  用工合同限期;


  劳动派遣附加费的付款方式和规范;


  违背劳动派遣协议书的义务;


  劳动派遣协议书中的别的事宜应包含法律法规、政策法规和规章制度。


首页      |      关于我们     |     主营业务     |      客户案例      |      新闻资讯      |      联系我们
联系人:   付总             地址:   天津市津南小站镇开发区6号路21号            电话:185-2245-8787
宏达集团人力资源有限公司专业从天津市劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时工、季节工、人工装卸、产品包装、企业管理等业务,现已与数百家大型企业建立了长期稳定的合作关系,拥有从事多年劳动、人事、保险、仲裁等专业专家,能准确、及时、高效地协助合作单位办理各项业务,欢迎广大客户来电咨询。