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宏达集团人力资源自成立以来,秉着“以人为本,诚信做事”的原则。为广大求职者和众多用人单位搭建了一个个快速、便捷的平台,是单位和求职者可信赖伙伴。本公司现已与数百家大型企业建立了长期稳定的合作关系,另和上千家中小型企业及餐饮、服务、娱乐行业也建立了长久的合作关系。

我们的承诺: 我们追求的,是精益求精更专注! 我们分享的,是您企业的辉煌成功! 我们付出的,是真诚贴心的服务! 我们得到的,是您永恒的满意和持久的合作!


Scope of service

服务范围

人才推荐Talent recommendation
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猎聘“非凡雇主”品牌颠覆了传统雇主评选以企业知名度、规模和历史等为主要考评指标的评选模式,核心特质为“始终坚持创新,不断为社会创造新的价值,公司内部鼓励员工大胆试错,致力于为人类开启新的生活方式......
劳务派遣labor dispatch
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服务外包Outsourcing of services
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人事代理Hunting and hiring
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劳务外包包含劳务派遣、人才租赁、劳务输出、雇员租赁,是指由劳务机构与劳者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位进行管理.....
人才推荐是指鼓励现有员工向企业介绍新的工作候选人的一种招聘方法。人才推荐使那些有着较理想工作,并不积极主动寻找新工作的管理人员成为组织招聘的候选人,扩大了组织的招聘范围.....
服务外包的成功运作,是人力资源派遣和企业服务外包实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源外包在用工上的优势 ,又使企业所有服务外包环节在步调等方面的相一致.......
宏达劳务部分六大优势
SOME COOPERATIVE ENTERPRISES

SOME COOPERATIVE ENTERPRISES

副标题

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用人机
动灵活
员工筛选符合
企业要求
降低企业风险
降低企业用工离职成本
服务迅速到位
口碑好绝不拖欠工资
Brand advantage

客户至上,速度响应

5000家客户验证

民营企业

创业企业

限时聘季节

SERVICE ADVANTAGES
服务优势

NO.01 不占用公司内部人员编制,服务期限灵活:3个月-3年
无需一次性支付招聘费,费用按月收取,平均分摊
NO.02 服务期内,人员离职(主动/被动)免费更换
NO.03 协助企业做后端人事管理
服务期内,人员离职出现空缺,不产生服务费
天津劳务外包的外包人员可转为正式员工,降低流失率
NO.04 客户系统化管理,效率保证
NO.05 定制化服务,综合性强
为客户提供专业、全面、有用的人力资源服务
作为专业的人力资源服务机构,宏达劳务以优质高效的服务。
NO.06 完善的沟通模式,沟通方便
精益求精的服务体系,让您在每一个环节都倍感舒心
为您安排专职的服务人员
保证服务质量
宏达集团部分合作企业
SOME COOPERATIVE ENTERPRISES(1)

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新闻资讯
文章附图

  跨境外派劳务,利益救助有别于劳动派遣  出現劳务纠纷时,劳动派遣工作人员常常会碰到理赔无果的状况。  《劳务派遣暂行规定》将于2020年3月20日宣布实施,该要求的颁布在引起大家强烈反响的另外,也将对劳动派遣销售市场造成极大的危害。下面...

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